日本（Japan） - 不思議な国（The Strange Country）

独自の文化と歴史を持った国・・・「日本」・・・

Vimeoの中で「日本」が紹介されている。
実は、ここでは不思議なことがたくさん起きているという。
YouTubeに掲載されたコンテンツは、すでに削除されているようだ。

これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

Japan - The Strange Country (Japanese ver.) from Kenichi on Vimeo.

Japan-The Strange Country (English translated ver.) from Kenichi on Vimeo.

ダニエル・ピンク： 21世紀マネジメントはモチベーションに基づくアプローチが大切になる・・・

「モチベーション」とは、Wikipediaによると「動機づけ(どうきづけ、motivation/モチベーション、
モティベーション)とは行動を始発させ、
目標に向かって維持・調整する過程・機能である」という。
ひとが社会生活を営むうえで、何を目的にするのか。自主的に何を学ぶのか。
モチベーションは個人の行動ばかりでなく、組織が目指す目的にも大きく影響与えるだろう。

「モチベーションが大切である」・・・

このような言葉を発した途端、多くのひとは蒼くさいとか、
また、単なる精神論である・・・と指摘されるに違いない。
現代社会ではスピリチュアルな面よりも、
科学、高度なテクノロジーを駆使したマネジメントが重視されるからだ。
現在、多くの組織マネジメントは、高いパフォーマンスを発揮すれば報酬が得られる。
一方、期待に応じた成果を達成できなければマイナス評価になる。
つまり、ビジネス世界は、この「アメとムチ」のインセンティブが機能している。
だが、果たして、21世紀の新しい課題に、
「20世紀型報酬システム」は上手く働くのだろうか。
なぜならば、21世紀のビジネス課題は・・・「答え」が用意されていないから。

そこで注目されるのは、ダニエル・ピンクの「やる気に関する驚きの科学」だ。
このタイトルから分かるように、精神論ではなく科学である。
科学的な見地から「内的な動機付けに基づくアプローチ」が重要である。
また、20世紀型の報酬システムは社員の視野を狭めてしまう・・・と警鐘を鳴らす。



なぜ・・・？！

ピンク氏は、20世紀型の報酬システムは「科学」より「神話」であると切り捨てる。
「こうすればビジネスは上手くいく、結果を導ける・・・」と誰かが偶然に生み出したもの。
予め、答えが予測できる「If then式」は上手く行った。
しかし、創造的でクリエイティブに考えることに適していない・・・・と。

科学的な根拠として、カール・ドゥンカー氏、グラッツバーグ氏、ダン・アリエリー氏の実証実験結果を用いて説明している。ROWE(完全結果志向の職場環境)は、生産性は上がるがモチベーションは下がる。社員の相互なコミュニケーション機会は失われ、社員は個別最適(成果)に向かう・・・「ミスマッチ」・・・

大切なこと・・・それは「重要だからやる」「好きだからやる」「面白いからやる」・・・

いま、新しいマネジメント・アプローチとして「モチベーション」が注目される。
いや、もしかすると、かつての日本的マネジメントに戻るだけかもしれない。
企業にとって社員が大切。そして、企業にとって人材が人財であるという・・・・

これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

働きたい会社 ベスト20

働きたい会社 ベスト20・・・

"社員に対して、思いやり、優しさ、ヤル気を大切にする会社"・・・

これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

行動経済学者 ダン・アリエリー、 「予想通りに不合理」

ダン・アリエリー・・・行動経済学者・・・

アリエリー氏は、わたしたちの「直感力」、また、モラルに潜む落とし穴に注目する・・・

こたえは・・・「予想通りに不合理」(Predictably Irrational)・・・

私たちの行動は、はるかに合理性を欠いており、
自分で思っているほど合理的ではないらしい。

ダン・アリエリー氏のTED講演(日本訳)が下記リンクよりアクセス可能だ。

ダン・アリエリー(日本訳) - TED

古びた考え方は終わりにしよう。新しいアイデア・考え方で、
一緒に『希望』について語っていきたい。

"行動経済学"・・・これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

これからのデザインを考える・・・ - 工藤青石デザイナー・クリエイティブ・ディレクター

これからデザインはどうなっていくのだろうか・・・？！
これからデザインはどうあるべきなのか・・・？！

キーワードは・・・「敬」　「欲」　「感」　「美」　「幸」



「プロセス」は「結果」と同じに大切なこと・・・



「最終的な答え」は自分で出すのだけれど、
(最小単位というか)循環していくものが必ず大切になってくる・・・

これまでのデザインとは、時間を経るとともに変わる。
経済とデザインの間が密接に関係しているからだ。
それが、ある時期、飽和すると醜くなってくる。
それを自分の中で、どう乗り越えるのか・・・



「感」・・・知覚を通して伝わる、感覚を通じて伝わる。
コンセプトは知覚にアピールする。



"デザインの未来を考える"・・・これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

iPad登場までのアップル・デザインを振り返る・・・

iPad登場までのアップル・デザインを振り返る・・・

"iPad"・・・心地よいユーザー・エクスペリエンスを求めて。。。

「不思議な国のアリス」(Alice in Wonderland)

不思議な国のアリス(Alice in Wonderland 1903年)・・・
1903年に世界ではじめて「不思議の国のアリス」は映画化された。監督はセシル・ヘプワース。



1903 - 1999



不思議な国のアリス(Alice in Wonderland 2010年・・・
そして 2010年、最新技術を駆使し、ジョニーデップとティム・バートンが「不思議な国のアリス」を映画化。



"イマジネーション"・・・これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

YouTube動画に自動キャプション機能・・・

今朝、いつものように YouTube動画を見ると、自動キャプション機能が付いていることに気づいた。どうやら、YouTubeが提供する動画すべてに同サービスが提供されるらしい・・・

Today, we are opening up auto-captions to all YouTube users. There will even be a "request processing" button for un-captioned videos that any video owner can click on if they want to speed up the availability of auto-captions. It will take some time to process all the available video, so here are some things to keep in mind:

これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。

The Future Will Be Captioned: Improving Accessibility on YouTube (YouTube blog)