リーダーシップとは・・・

Wikipediaによると、リーダーシップとは、
「組織の目的や方向を示し、組織全体を動機付け、
目標達成のために人を動かすこと」であるという。

「Leadership is stated as the "process of social influence in which one person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task".」

複雑な問題の解決策を導くために、自分で考え、周囲と対話し、
動機付け行い、目標達成のために仲間を巻き込んでいく能力を意味している。
つまり、管理者という立場にいるからといって、
リーダーシップが誰にでも備わっているとは限らないだろう。

現在、われわれはドッグイヤー、いや、マウスイヤーの時代を生きている。
変化スピードは加速しており、悲しいかな、18ケ月で「知識」は陳腐化する。
これが、われわれが生きているネットワーク社会の実情だ。
Ph.Dを取得しても、MBAを取得しても、著名な大学を卒業しても、
18ケ月を過ぎれば「知識」はすべて陳腐化してしまう・・・

だから、われわれは常に学習しなければならない。
新しいことについて、仲間とディスカッションしなければならない。
なぜならば、情報は毎日、増え続けているから・・・『情報大爆発時代』・・・

「知識」の陳腐化スピードが加速する環境下で、
真なるリーダーシップが果たす意味、役割は何か？！

ピーター・ドラッカーは、「マネジメント」は変化していると述べている。

『マネジメント(管理)とは、以前は、「部下の仕事に対して責任を持つ者」であった。
言い換えると、それはボスだった。また、地位と権力を意味した。
今日、その定義は、「知識の適用と知識の働きかけに責任をもつ者」へと変わった。
つまり、「知識が中心的な資源と見られるようになった」のだ』

社会が変化すれば、リーダーに求められる知識も、
また、求められるスキルも変化する・・・

パトリック・アウアー氏は、アフリカの変革は実際にはリーダーシップの問題であるという。
エリートとは、「訓練を受けた人達」である。
弁護士、裁判官、警察官、医者、公務員、そして、エンジニアだ。
彼らは、知識を身に付け、訓練を受けたプロフェッショナルである。つまり、リーダーなのだ。

アウアー氏の疑問とは 「問題を解決できないリーダーはどこから来るのか？」

「教育」・・・

教育が変化していなかった。小学校から大学院まで、丸暗記。知識の詰め込み・・・



アウアー氏の授業を受けた若者たちの質問とは、
「Can we create a perfect society?」(私たちは、完璧な社会をつくることができるのでしょうか？)

問題解決の道とは・・・「I am thinking now」(いま、この瞬間に考えつづけること)・・・

悲しいかな、18ケ月で知識は陳腐化する。
それが、われわれが生きているネットワーク社会の実情だ。
そして、いまこそ、彼ら(リーダー)を正しく訓練しなければならない。

いまこそ、皆で新しい時代について語り合おう！

これから始まる"しなやかな時代"に向けて。。。