「トム・ピーターズ氏、"パッション(Passion!)"こそが組織を変える・・・」

組織にとって「パッション」(Passion!)、「情熱」とは何か。
『いまさら、青春ドラマなんて古いよ』と一蹴されるかもしれない。
だが、トム・ピーターズ氏によると、この「Passion!」という言葉は、マネジャーにとって、また、組織にとって大きな意味含んでいるという。

"Hard is soft, and soft is hard. The real soft stuff is the numbers and the truly hard stuff is "passion, energy, values, character, enthusiasm.

同氏は、マネジメントには、ハードな部分とソフトな部分の二つの性格持っている。ハードはソフトを意味しており、ソフトはハードを意味している。ソフトは数に比例するが、ハードはパッション、エナージー、バリュー、性格、熱狂を意味している。

いま、マネージメントにとって、「Passion!」の重要性が高まっている可能性ある・・・・。