「トム・ピーターズ氏、21世紀のリーダーシップとは・・・・？！」

「21世紀のリーダーシップとは何か・・・？！」

20世紀型組織のリーダーシップとは、
組織の「現場」で起こる日々の各種ビジネス情報を集め、
ピラミッド組織のトップ(頂上)へ届けることであった。

ところが・・・・・「Time is changed」・・・時代は大きく変化している。

なぜ？！

「The World is Flat」・・・世界は情報に関して水平的につながってしまった、
そう、フラットな世界へ変化しているため・・・
変化の契機を与えたのは、「インターネット」「IT(情報技術)」・・・新しいテクノロジーの出現だ。人は、ブログやWikiなど新しいソーシャルツールを活用して、
互いにコミュニケーションを通して新しい価値を共有し、つながり、
コミュニティーを構築しながら拡がりつつある・・・世界へ・・・



海外ソーシャル・ネットワーク Facebookユーザー数は3億5000万人に・・・

このようなニュース(情報)がリアルタイムに自分のメールボックスへ届けられる・・・

世の中が変われば仕事のやり方も、そして、求められるスキルも変化しなければならない・・・

それでは、21世紀に求められるリーダーシップ(スキル)とは何か？！

米国コンサルタントで著名なトム・ピーターズ氏は、
現場と一緒に取り組む「情熱」そして「エンカレッジ」が重要であると語る。
あたかも、スポーツで競うチームのように組織が変化しなければいけない・・・と。

「inspire(鼓舞)」「liberate(開放)」「achieve(実行)」・・・

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