MBAプログラム、ソフト・スキルの見直しが大切に

米BusinessWeek誌によると、ビジネス・スクールのMBAプログラムは、『ソフト・スキル』を見直すことが大切であると指摘している。ビジネス・スクールで教えている内容と、企業が求めている知識やスキルとの間に、実はギャップがあるという。

この『ソフト・スキル』とは、大きく二つある。一つ目は、ヒューマン・リソース・マネジメントであり、もう一方とは、意思決定マネジメントだ。

今回、同誌は8,600人以上のマネジャー、および、373ケ所のビジネススクール、また、118人の学部長とプログラムディレクターに対して調査を実施した。

調査結果によると、マネジャーの関心事とは主に6つ挙げられる。(a)「human capital」,(b)「logistics and technology」,(c)「decision-making processes」,(d) 「administration and control」,(e)「strategy and innovation」、(f)「task environmen」。

そして、上位二つに、「ヒューマン・キャピタル・マネジメント(human capital)」と、「意思決定プロセス(decision-making processes)」が位置する結果となった。また、この調査結果は、MBAプログラムの課題を指摘している・・・・・？！

なぜならば、MBAプログラムは「管理とコントロール(administration and control)」を最重視していたから。実は、「管理とコントロール」は調査ランキング(マネジャー関心事)の第5番目に位置している・・・・・。

(1)BusinessWeek: B-Schools Soft on 'Soft Skills:
http://www.businessweek.com/bschools/content/aug2007/bs2007082_280172.htm?chan=rss_topEmailedStories_ssi_5

(2)FT(Financial Times): Spotlight on MBA curricula:
http://www.ft.com/cms/s/a19b3f9a-41ba-11dc-8328-0000779fd2ac,dwp_uuid=a9543bac-edcc-11db-8584-000b5df10621.html

(3)The Addmission Insider: MBA Students Don't Like What MBA Employers Need：
http://www.theadmissionsinsider.com/front-page/2007/8/2/mba-students-dont-like-what-mba-employers-need.html